工商管理

当涉及到行政和管理，人们常常混淆。人们普遍假设是，管理是一个文职工作和管理手段之一，拥有权力，良好的薪金和工作舱后。以下是然而，工商管理和管理的两个精确的定义。

*工商管理：工商管理类员工，这使得业务计划，政策，研究之前，该公司的其余部分，并设置良好的计划和合法的目的。管理和剩余员工，在某些情况下，更新的管理。在真正意义上的管理，思考，规划和开发工作。

*工商管理：企业管理是一个行政部门的管理。管理获取指定资源量的帮助下在指定时间内完成从人的事情。

树枝都同样重要，也支付（这是在大多数情况下等于）。然而，有一个每个人加入整理他/她的教育后，在一名副管理水平，并逐步发展的职业生涯在企业管理中的倾向。约15-20年的服务后，当人的头发开始花白，他/她被晋升为行政级别。从管理的人，不作出决定，他们要求的管理作出决定，得到的结果，他们觉得（通过合法的推理过程），是可取的，有利可图。

工商管理和管理工作

现代企业管理和管理的职业生涯上述启动副管理水平，并可以轻松升级到更先进的管理和行政的水平。

行政部门有多个分支选择。通常，你会发现在一个商业实体，以下分行：

*项目/技术：项目管理人员是在该公司经营的领域的专家。例如，如果该公司是从事汽车制造，项目管理，包括技术人员，工程师和在相关领域的专家。当然作为一个团队工作成员在指定的项目，在项目管理的入门级。几年后晋升将在一个行政级别的人将率领一队人。经过超过十年的竭诚服务，以促进行政层次，将给予。在这里，一个人可以在研究，开发，生产的政策或生产计划工作。

*人力资源，人力资源管理和人事管理是在最近的过去，取得了大量的重要的领域。层次的职业选择和路径几乎是相同的，也在很大程度上取决于公司的规模。必须指出，管理技能，以及所需要的领导技能有很大的不同和理解人类心理和情感是一个重要的质量。

*销售和市场营销：销售和营销也是一个人陈某在行政级别的非常好后管理的另一个分支。

必须指出的是工商管理课程为分支的人选择进入不同。作为一个人，它始终是最好有一个很好的研究生，研究生学历，组合，因为它提供了更好的推广范围。我希望，对企业的行政和管理的阐述是足智多谋。...